Internationale Auszubildende finden – mit einem Partner, der den ganzen Weg begleitet.
Karrivo unterstützt deutsche Betriebe dabei, passende internationale Bewerber für duale Ausbildungsplätze zu gewinnen, sprachlich vorzubereiten und sicher bis in den Ausbildungsstart zu begleiten.
Wenn Ausbildungsplätze offen bleiben, reicht ein normales Inserat oft nicht mehr aus.
Karrivo richtet sich an deutsche Unternehmen, die Ausbildungsplätze besetzen wollen und dafür internationale Kandidaten in einem strukturierten, betreuten Prozess gewinnen möchten.
Mehr erfahrenSie suchen nicht nur Bewerbungen, sondern verlässliche Besetzung.
Karrivo begleitet den gesamten Prozess – von der Kandidatenauswahl bis zum ersten Ausbildungstag.Mehr als Vermittlung: ein Full-Service-Modell für internationale Azubi-Gewinnung.
Karrivo übernimmt die kritischen Schritte im Prozess – von der Vorauswahl bis zur Integration im Betrieb.
Ein nachvollziehbarer Ablauf statt unsicherer Einzelmaßnahmen.
Karrivo begleitet in vier klaren Schritten – von der Bedarfsaufnahme bis zum gesicherten Ausbildungsstart.
Bedarf aufnehmen
Berufe, Plätze, gewünschte Profile und zeitlicher Rahmen werden gemeinsam definiert.
Kandidaten matchen
Geeignete internationale Bewerber werden vorgestellt und strukturiert in den Auswahlprozess geführt.
Sprachjahr vorbereiten
Über einen konditionalen Weg erfolgt die Vorbereitung in Deutschland bis zum erforderlichen Sprachniveau.
Ausbildungsstart absichern
Nach Erreichen des Sprachniveaus folgt der nahtlose Übergang in die betriebliche Ausbildung samt Begleitung im Onboarding.
Das Sprachmodell senkt Hürden, bevor sie zum Ausschlusskriterium werden.
Statt nur Kandidaten zu berücksichtigen, die bereits im Ausland das nötige Deutschniveau erreicht haben, denkt Karrivo den Einstieg früher und praxisnäher.
Strukturiert, transparent, verlässlich – in einem sensiblen Themenfeld.
Gerade bei internationaler Rekrutierung zählen Klarheit im Prozess, seriöse Sprache und ein glaubwürdiger Deutschland-Bezug.